La gestione del processo di selezione
La videolezione illustra i principi e le fasi preliminari del processo di selezione, finalizzato ad individuare il candidato che meglio tra tutti risponde ai diversi aspetti del ruolo da ricoprire. Un valido sistema di selezione, infatti, parte dalla chiarezza del processo e dalla definizione accurata della figura che si va ricercando.
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La Selezione del personale rappresenta uno dei processi in ambito HR più importanti e delicati sia per l’Organizzazione che per le persone che sono coinvolte nelle diverse fasi del processo.
Rappresenta, infatti, un articolato passaggio che unisce le caratteristiche delle persone a quelle dell’Organizzazione, alla ricerca della “giusta sovrapposizione”. Una selezione ben fatta ruota intorno a precise fasi del processo, ciascuna delle quali è funzionale alla successiva. Tra queste, il punto di partenza è rappresentato dalla cosiddetta “Analisi del Ruolo”, il cui risultato è una definizione chiara e completa delle caratteristiche della posizione organizzativa oggetto del processo selettivo, comprese le competenze che si andranno a ricercare nei candidati.
La videolezione ci accompagna in una riflessione su finalità, centralità e principi di una buona selezione e sulle fasi del processo, con particolare attenzione alla fase iniziale di Analisi del Ruolo.
Attraverso la videolezione sarà possibile:
- Comprendere il valore e l’importanza della Selezione come processo chiave nella gestione delle Risorse Umane
- Acquisire conoscenze e chiarezza rispetto alle fasi del processo e alla relazione tra esse in una prospettiva di efficacia
- Focalizzare gli elementi e le informazioni che consentono di definire in modo chiaro e completo il ruolo per cui si effettua la selezione
Il corso si rivolge a:
- Alle organizzazioni e a coloro che operano nell’ambito delle HR che intendano conoscere le principali fasi sulla base delle quali impostare un processo di selezione
- A coloro che hanno la necessità di comprendere in modo più chiaro finalità e fasi del processo selettivo
- A coloro che, in procinto di realizzare una selezione, vogliano definire con maggiore chiarezza il profilo da ricercare
I principali contenuti della videolezione sono:
- Lo scopo del processo di selezione per le Organizzazioni
- Le fasi del processo di selezione
- La differenza tra analisi della domanda e analisi del ruolo
- Analisi del ruolo: Job Analysis, Job Description, Job Profile
- Contenuti specifici dell’analisi del ruolo
La videolezione è condotta in modo attivo e coinvolgente. Supportata da slides, esempi concreti, affronta il tema spronando l’ascoltatore ad una riflessione pratica, per una maggiore comprensione degli argomenti affrontati.
Dott. Andrea Mazzeo
Sempre disponibile
31:22 (Circa 30 minuti)
Al termine della videolezione sono proposti riferimenti bibliografici di approfondimento. Qualora necessario, è possibile richiedere ad Elidea Psicologi Associati un attestato di fruizione riportante il titolo della Videolezione acquistata.