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Elidea - Psicologi Associati
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I modelli di gestione delle Risorse Umane

La videolezione espone diversi modelli di Gestione delle Risorse Umane e la loro applicazione a differenti tipologie organizzative nel mercato del lavoro attuale.

€ 9.90

Da diversi anni la Gestione delle Risorse Umane, considerata sempre di più centrale nella struttura aziendale, sta attraversando una significativa evoluzione, in termini di innovazione. Ad oggi, è possibile osservare in contesti e settori differenti il ricorso a modalità di coinvolgimento dei dipendenti nei processi decisionali, di comunicazione fra dirigenti e lavoratori, di riconoscimento e valorizzazione delle performance tra loro diverse. La video-lezione approfondisce cinque modelli di gestione delle Risorse Umane, dai più tradizionali ai più innovativi, prendendo in considerazione il “ciclo di vita” delle persone nell’Organizzazione. Per ciascuno si riflette sui processi di ingresso (reclutamento e selezione), sviluppo (formazione e valorizzazione) ed uscita, per poi arrivare ad una lettura specifica dei modelli più presenti in specifici settori.

Attraverso la videolezione sarà possibile:

  • Conoscere gli aspetti più innovativi nella Gestione delle Risorse Umane
  • Acquisire criteri per valutare il sistema di gestione oggi in essere nelle diverse organizzazioni
  • Riflettere sulle modalità per aumentare il coinvolgimento del personale all’interno delle organizzazioni
  • Acquisire spunti di riflessione sul mercato del lavoro odierno
  • Riflettere sui differenti contesti organizzativi
  • Comprendere come modificare e rendere più efficaci le strategie di Gestione delle Risorse Umane in settori specifici

Il corso si rivolge a:

  • Alle organizzazioni che intendono innovare i propri sistemi di gestione delle Risorse Umane
  • Alle organizzazioni che intendono migliorare la comunicazione interna, il coinvolgimento e la produttività del personale
  • A chi vuole approfondire e migliorare le proprie conoscenze in merito ai differenti contesti organizzativi
  • A chi intende conoscere le dinamiche del mercato del lavoro

I principali contenuti della videolezione sono:

  • Evoluzione nei modelli di gestione delle Risorse Umane
  • Tipologie di modelli di gestione Risorse Umane: Classico, Occupazione flessibile, Selezione eccellente, Strategia del cuculo e Gestione personalizzata
  • Esposizione della ricerca empirica condotta da Morelli e Rossini sui modelli di Gestione delle Risorse Umane adottati da aziende operanti in diversi settori

La videolezione è condotta in modo attivo e coinvolgente. Supportata da slides, esempi concreti, affronta il tema spronando l’ascoltatore ad una riflessione pratica, per una maggiore comprensione degli argomenti affrontati.

Dott.ssa Ludovica Appetiti

Sempre disponibile

28:20 (Circa 30 minuti)

Al termine della videolezione sono proposti riferimenti bibliografici di approfondimento. Qualora necessario, è possibile richiedere ad Elidea Psicologi Associati un attestato di fruizione riportante il titolo della Videolezione acquistata.