Il futuro delle Organizzazioni – scenari e prospettive
La videolezione affronta l’attualissimo tema del cambiamento nelle Organizzazioni che, spinte da fattori interni o esterni, sentono sempre più la necessità di creare sistemi interni flessibili e capaci di rispondere prontamente e con efficacia ai mutamenti di scenario.
€ 9.90
Il cambiamento ha da sempre rappresentato un passaggio faticoso e sfidante per l’essere umano, solitario o in gruppo. Eppure il contesto nel quale le Organizzazioni oggi operano è uno scenario soggetto a costanti mutamenti che espongono le persone e le organizzazioni a trovare equilibri sempre nuovi.
Se il concetto di cambiamento, associato alla “crisi”, porta con sé molte rappresentazioni negative, cambiare consente anche ai diversi contesti di evolvere e scoprire nuove opportunità e potenzialità. Perché ciò accada è necessario che le organizzazioni siano in grado di cambiare con sempre maggiore efficacia.
La videolezione ci accompagna in una riflessione sull’evoluzione dei modelli organizzativi, con particolare attenzione alla Teal Organization, flessibile e capace di adattarsi rapidamente. Un focus particolare è dedicato ad un cambiamento che ha colpito molte persone sul lavoro, lo smartworking, portatore di molti vantaggi ma anche di altrettante criticità da gestire.
Attraverso la videolezione sarà possibile:
- Riflettere sul rapporto tra crisi, cambiamento ed opportunità
- Focalizzare i driver che negli ultimi anni stanno guidando i processi di cambiamento organizzativo
- Approfondire la conoscenza e le caratteristiche delle Teal Organization
- Aumentare la consapevolezza circa gli effetti dello Smartworking sulle organizzazioni e sulle persone
- Condividere gli elementi di base intorno ai quali si struttureranno le Organizzazioni nel futuro
Il corso si rivolge a:
- Alle organizzazioni che intendono riflettere sull’impatto dei processi di cambiamento su equilibri interni ed esterni
- A coloro che sono chiamati a supportare il cambiamento nelle organizzazioni
- A chi vuole approfondire le proprie conoscenze in merito al cambiamento nelle organizzazioni
I principali contenuti della videolezione sono:
- La relazione tra cambiamento, crisi, incertezza ed opportunità
- L’evoluzione dei modelli organizzativi
- La Teal Organization e l’Organizzazione flessibile
- Il fenomeno dello smartworking: opportunità e criticità
- Disegno evolutivo delle Organizzazioni future
La videolezione è condotta in modo attivo e coinvolgente. Supportata da slides, esempi concreti, affronta il tema spronando l’ascoltatore ad una riflessione pratica, per una maggiore comprensione degli argomenti affrontati.
Dott.ssa Enrica Piermattei
Sempre disponibile
17:39 (Circa 18 minuti)
Al termine della videolezione sono proposti riferimenti bibliografici di approfondimento. Qualora necessario, è possibile richiedere ad Elidea Psicologi Associati un attestato di fruizione riportante il titolo della Videolezione acquistata.